In onze blog ‘’Orcaan aan het woord’’ delen verschillende Orcanen hun verhaal. Dit kan gaan over mentale stoornissen, seksualiteit of een andere persoonlijke ervaring. Door deze onderwerpen aan het licht te brengen, hopen wij bewustwording te vergroten en taboes te doorbreken.
Deze blog gaat over de hiërarchie op Orca. Welke vorm neem dit aan binnen Orca? En hoe kijken we hiernaar? We hebben een aantal vragen gesteld aan vicevoorzitter Toine Braat en aan Vin Voorzitter Loïs de Lang over wat zij denken over de hiërarchie.
Orca wordt als vereniging bestempeld als een ‘knorporale’ vereniging. Dit houdt onder andere in dat Orca geen strenge hiërarchie heeft en hier ook minder nadruk op legt. ‘’De hiërarchie op Orca is niet iets dat mij opvalt in de doorsnee ervaringen die ik heb op Orca.’’ beaamt Loïs. Ze geeft aan een zachte blik te hebben op de aanwezige hiërarchie en in haar eerste jaar al snel doorhad dat mensen zich vrij gelijk tegenover elkaar opstellen. Toch geeft Loïs aan dat er op bepaalde vlakken wel sprake kan zijn van hiërarchie: ‘’Ik denk dat binnen Orca er vooral een hiërarchie is binnen de roeisport. Ik ben zelf een fanatiek compo-roeier maar heb veel meegekregen van de wedstrijdwereld. Mij is opgevallen dat hier eigenlijk als enige de hiërarchie duidelijk zichtbaar is, door middel van een verstandhouding tussen roeier en coach. Een hiërarchie die naar mijn weten heel natuurlijk is en ook goed dat deze er is.’’
Toine vindt het belangrijk om de hiërarchie binnen Orca te behouden zoals deze nu is, en geeft aan dat een mate van hiërarchie altijd noodzakelijk zal zijn: ‘’Als bestuur of organisatie (denk aan commissies of coachkaders) zal je altijd belangrijke beslissingen moeten maken voor het grotere geheel. Dat is iets wat individuele mensen niet altijd kunnen zien of mee eens zijn, maar het is wel belangrijk dat regels opgevolgd worden. Als iedereen doet wat hij zelf wil, wordt het een zooitje ongeregeld.’’ Wel benadrukt hij dat dit niks zegt over hoe we met elkaar omgaan en dat het ondanks de machtsverhouding nog altijd plezierig kan zijn.
Doordat de hiërarchie in mindere mate aanwezig is binnen de vereniging, zorgt dit voor een duidelijk verschil met andere verenigingen. ‘’Het bestuur is voor mij op Orca echt een organiserend orgaan, maar zijn niet leden die zo boven mij staan dat ik niet meer op een laagdrempelige manier met ze kan praten, en dat is bij andere verenigingen wel echt anders.’’ vertelt Loïs. Er heerst volgens haar op onze vereniging een sfeer waarin leden kunnen aangeven wanneer ze niet tevreden zijn en een makkelijk praatje kunnen maken met het Bestuur. Wel is er volgens Loïs een negatieve kant: het feit dat wedstrijdroeien soms als beter wordt gezien dan competitieroeien. ‘’Competitieroeiers worden vaak gevraagd zich te vormen naar de wedstrijdroeiers op de vereniging, iets wat enigszins logisch is, aangezien Orca een roeivereniging is. Ik denk dat het goed is om uit te lichten dat competitieroeien ook super leuk is om te doen, dat commissietijgers echt nodig zijn om onze vereniging draaiende te houden en dat simpelweg een groot deel van onze vereniging ook helemaal geen affiniteit heeft met de sport. Door alle hoeken van de vereniging te waarderen, denk ik dat men elkaar automatisch iets meer respecteert en dat er een meer gelijke verdeling is, dan dit hiërarchische gevoel van de wedstro-compo kloof.’’ aldus Loïs.
‘’Ik hoop dat alle Orcanen het idee hebben dat we als mensen gelijk zijn aan elkaar.’’ zegt Toine. ‘’Zelf heb ik dit altijd als erg prettig ervaren binnen de vereniging en heb het niet vaak mis zien gaan. Dus al is het het bestuur, een wedstrijdroeier of een ouwe lul met 50 commissies en adviesraden, maak gewoon een gezellig praatje!’’
Buiten het perspectief van Toine en Loïs zijn we benieuwd wat jullie denken: heeft Orca een sterke hiërarchie?
Geef een reactie